Gen Z Team Member Has Gone Viral: ‘মানসিক স্বাস্থ্য কিছুই নয়?’ ব্রেক আপ থেকে পুনরুদ্ধার করার জন্য Gen Z সহকর্মীর ১ সপ্তাহের ছুটি নিয়ে কথা বলার জন্য লোকটিকে নিন্দা করেছেন
Gen Z Team Member Has Gone Viral: তার জেনারেল জেড টিমের সদস্যের “হঠাৎ” ছুটি নেওয়ার বিষয়ে একজন ব্যক্তির বিদ্রুপ মানসিক স্বাস্থ্যের উপর কর্মক্ষেত্রের প্রভাব নিয়ে কথোপকথনের জন্ম দিয়েছে
হাইলাইটস:
- কৃষ্ণ মোহন তার Gen Z সহকর্মীদের একজনকে তার ব্রেকআপ থেকে নিরাময় করতে এক সপ্তাহের ছুটি নিয়েছিলেন
- লোকেরা তার পোস্টটি সদয়ভাবে নেয়নি এবং কর্মচারীর মানসিক স্বাস্থ্যের প্রতি যত্নশীল না হওয়ার অভিযোগে তাকে নিন্দা করেছিল
- সোশ্যাল মিডিয়া, প্রত্যাশিতভাবে, তার মন্তব্যে তাদের প্রতিক্রিয়া ভাগ করে নেওয়ার সময় পিছপা হয়নি
Gen Z Team Member Has Gone Viral: ছুটির জন্য আবেদন করার সময় একজন Gen Z কর্মচারী বসকে একটি নৈমিত্তিক ইমেল পাঠানো সম্পর্কে একটি ভাইরাল পোস্টে তার মন্তব্যের জন্য সোশ্যাল মিডিয়া ব্যবহারকারীদের সমালোচনার মুখোমুখি হচ্ছেন। ভাইরাল পোস্টে প্রতিক্রিয়া জানানোর সময়, এক্স ব্যবহারকারী কৃষ্ণ মোহন তার Gen Z সহকর্মীদের একজনকে তার ব্রেকআপ থেকে নিরাময় করতে এক সপ্তাহের ছুটি নিয়েছিলেন। লোকেরা তার পোস্টটি সদয়ভাবে নেয়নি এবং কর্মচারীর মানসিক স্বাস্থ্যের প্রতি যত্নশীল না হওয়ার অভিযোগে তাকে নিন্দা করেছিল।
We’re now on WhatsApp – Click to join
লোকটা কি পোস্ট করেছে?
“আমার Gen Z দলের একজন সদস্য হঠাৎ করে ১ সপ্তাহের ছুটি ঘোষণা করলেন। এটি প্রকল্পের একটি সমালোচনামূলক সময় ছিল তাই আমি যুক্তি করার চেষ্টা করেছি। তিনি নড়লেন না। ছুটি ছিল কারণ তার ব্রেকআপ হয়েছিল এবং তিনি ব্রেকআপটি ভুলে যেতে পাহাড়ে যেতে চেয়েছিলেন,” মোহন লিখেছেন।
একটি ফলো-আপ ‘এক্স’ পোস্টে, তিনি যোগ করেছেন, “আমাকে বিশ্বাস করুন এটি একমুখী যোগাযোগ ছিল। আমাকে প্রকল্পের প্রতিক্রিয়া মোকাবেলা করতে হয়েছিল।”
Read more – বসের কাছে ভারতীয় কর্মচারীদের নৈমিত্তিক বার্তা ইন্টারনেটে হল্লার সৃষ্টি করেছে, বার্তাটি কি?
সোশ্যাল মিডিয়া তোলপাড় করছে:
সোশ্যাল মিডিয়া, প্রত্যাশিতভাবে, তার মন্তব্যে তাদের প্রতিক্রিয়া ভাগ করে নেওয়ার সময় পিছপা হয়নি। একজন ব্যক্তি পোস্ট করেছেন, “যখন তারা ইতিমধ্যেই আবহাওয়ার মধ্যে থাকে তখন তাদের সময়সীমা দিয়ে অভিভূত করার চেয়ে তাদের বিরতি দেওয়া ভাল। আত্মহত্যার প্রবণতা যত কম হবে, তত ভালো।” অন্য একজন যোগ করেছেন, “সুতরাং, আপনার মতে, মানসিক স্বাস্থ্য কিছুই নয়।”
তৃতীয় একজন প্রকাশ করেছেন, “এটি একটি বুমার ফলআউট সমস্যা। কারণ কয়েক দশক ধরে লোকেরা শিখেছে এমনকি শীর্ষস্থানীয় অভিনেতাদের সাথেও ভাল আচরণ করা হয় না তাই পেন্ডুলামটি চরম কুসংস্কারের সাথে অন্য পথে চলে গেছে।” চতুর্থ একজন লিখেছেন, “যদি না পৃথিবী মারা যাচ্ছে, সমস্ত সময়সীমা বাড়ানো যেতে পারে। আমাকে বিশ্বাস করুন এবং আমাকে বিশ্বাস করুন, কথা বলা শুরু করুন, আপনার যদি ক্লায়েন্ট থাকে তবে তারাও বুঝতে পারে।
We’re now on Telegram – Click to join
“বিয়ের জন্য বন্ধ নেই?”
একজন ব্রিটিশ সিইও থ্রেড-এ একটি খারাপ-শব্দের পোস্ট শেয়ার করার পরে বিতর্কের মধ্যে নিজেকে খুঁজে পেয়েছেন যেখানে তিনি বলেছিলেন যে তিনি একজন কর্মচারীকে বিয়ে করার দুই দিনের ছুটি অস্বীকার করেছেন। যদিও বিপণন সংস্থার প্রধান পরে তার পোস্টটিকে ন্যায্যতা দেওয়ার চেষ্টা করেছিলেন, তিনি সোশ্যাল মিডিয়ার ক্রোধের মুখোমুখি হয়েছিলেন, অনেকে তাকে ‘রাগ প্রলোভন’ শ্রোতাদের অভিযুক্ত করেছিলেন।
এইরকম জীবনধারা বিষয়ক প্রতিবেদন পেতে ওয়ান ওয়ার্ল্ড নিউজ বাংলার সাথে যুক্ত থাকুন।
