AI and the Future of Work: ২০২৫ সালে AI কীভাবে চাকরির আকার পরিবর্তন করছে জানেন? না জানলে এখনই জেনে নিন
চাকরির প্রভাব মোকাবেলা করার বিষয়ে আলোচনা থেকে AI দ্রুত সরে এসেছে, তবে এখন ঠিক কীভাবে এবং কতটা পরিমাণে চাকরির উপর প্রভাব পড়ছে তা নিয়ে আলোচনা চলছে।
AI and the Future of Work: কাজের ভবিষ্যৎ এবং ক্যারিয়ার বিবর্তন সম্পর্কে আপনার যা জানা দরকার তা এখানে রয়েছে
হাইলাইটস:
- AI-এর এই উল্লেখযোগ্য যুগের অর্থ হল একটি নতুন সূচনা
- ২০২৫ সাল কীভাবে শিল্প জুড়ে চাকরির পুনর্গঠন ঘটাবে
- কীভাবে AI-এর শিল্প এবং ভূমিকাগুলি বিকশিত হচ্ছে তা আবিষ্কার করুন
AI and the Future of Work: ২০২৫ সালের মধ্যে প্রতিটি শিল্পে AI-এর পূর্ণাঙ্গ প্রবেশ ব্যবসার জন্য এক সতর্কবার্তা হবে। বিশেষ করে, এটি মানুষের স্বাভাবিক কাজের প্রকৃতি পরিবর্তন করছে। AI এখন পর্যন্ত প্রতিটি স্তরে চাকরির ক্ষেত্রে প্রভাব ফেলেছে, এমনকি এই চাকরিগুলো বাদ দেওয়ার পরিকল্পনাও রয়েছে। তাই শিল্পগুলো পদ্ধতিগত সংস্কারের মধ্য দিয়ে যাচ্ছে। স্মার্ট অ্যালগরিদম, মেশিন লার্নিং এবং ডেটা-চালিত সিদ্ধান্ত গ্রহণের সরঞ্জামগুলির প্রান্তিক ইনসোর্সিং উৎপাদনশীলতা বৃদ্ধি করছে; একই সাথে, এটি চাকরির নিরাপত্তা এবং মানব শ্রমের ভবিষ্যতের জন্যও একটি সতর্কবার্তা।
We’re now on WhatsApp- Click to join
চাকরির প্রভাব মোকাবেলা করার বিষয়ে আলোচনা থেকে AI দ্রুত সরে এসেছে, তবে এখন ঠিক কীভাবে এবং কতটা পরিমাণে চাকরির উপর প্রভাব পড়ছে তা নিয়ে আলোচনা চলছে। কিছু চাকরি প্রতিস্থাপন করা হচ্ছে, এবং নতুন চাকরি তৈরি করা হচ্ছে যার জন্য মূলত ভিন্ন দক্ষতা এবং অভিযোজিত চিন্তাভাবনার প্রয়োজন। কর্মক্ষেত্র আর শারীরিক বা দূরবর্তী নয়; এটি বুদ্ধিমান হয়ে উঠেছে।
We’re now on Telegram- Click to join
অটোমেশন বনাম অগমেন্টেশন: আসল AI দ্বিধা
AI-তে অটোমেশনের ফলে বিশাল কর্মসংস্থানের সীমা তৈরি হবে, এই সিদ্ধান্তে উপনীত হওয়া AI-এর অন্যতম প্রধান আশঙ্কা। যদিও বাস্তবতা সঠিক বলে মনে হচ্ছে, মেশিনগুলি কম দক্ষতা এবং পুনরাবৃত্তিমূলক কাজগুলি পরিচালনা করে, তবে প্রধানত AI অনুশীলনগুলি আরও জটিল। AI কেবল চাকরিকে ছাড়িয়ে যাচ্ছে না; এটি মানুষের কাছ থেকে সহ-শিক্ষা নেওয়া হয়।
এই ধরণের একটি মডেলে, স্বাস্থ্যসেবা বিবেচনা করুন যেখানে AI-সহায়তাপ্রাপ্ত রেডিওলজিস্টরা রোগ নির্ণয়ের জন্য আগেভাগেই সক্ষম হয়েছেন, কিন্তু রোগ নির্ণয় এবং যত্নের জন্য মানুষের দক্ষতার উপর আস্থা রাখতে হবে। অর্থায়নে, উন্নয়ন গোষ্ঠী রোবো-পরামর্শদাতারা সিদ্ধান্ত গ্রহণের জন্য মানব উপদেষ্টাদের সাহায্যে ডেটা-ক্রাঞ্চিংয়ের উপর প্রযুক্তিগত ভিত্তি তৈরি করেছেন। এক বা অন্যভাবে, AI এবং মানব বুদ্ধিমত্তার মধ্যে ভারসাম্য ২০২৫ সালের জন্য AI-প্রধান কর্মক্ষেত্রকে সংজ্ঞায়িত করে।
AI দ্বারা শিল্প হ্যারিওটাইজড
বাকি ক্ষেত্রগুলির তুলনায় খুব কম ক্ষেত্রেই পরিবর্তনের সম্ভাবনা বেশি। কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তা-চালিত রোবোটিক্স দ্রুত গতিতে এবং উৎপাদন লাইনে অধিক নির্ভুলতার সাথে কাজ করার ফলে, এটি প্রায় সম্পূর্ণ স্বয়ংক্রিয়তা সম্পন্ন প্রথম ক্ষেত্র হয়ে উঠেছে। লজিস্টিক এবং পরিবহন স্ব-চালিত প্রযুক্তি এবং কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তা-চালিত রুট অপ্টিমাইজেশনের চারপাশে ঘুরপাক খাচ্ছে।
কাস্টমার কেয়ার ফাংশনগুলিতে পরিবর্তন দেখা গেছে কারণ AI চ্যাটবট এবং ভার্চুয়াল সহকারীরা সহজ প্রশ্নগুলি ফিল্ড করছে, কিছু মানব এজেন্টকে আরও জটিল মিথস্ক্রিয়ার জন্য মুক্ত করছে। বিপরীতে, কন্টেন্ট জেনারেশন, ভিডিও এডিটিং এবং এমনকি ডিজাইনের ধারণায় AI-এর জন্য সৃজনশীল ক্ষেত্রগুলি দেখা কিছুটা অদ্ভুত।
AI প্রায় সকল শিল্পেই প্রবেশ করেছে এবং কেন এবং কীসের জন্য শিল্পকে দাঁড়াতে হবে সে বিষয়ে একটি আদর্শ পরিবর্তন আনছে।
চাহিদা অনুযায়ী নতুন ভূমিকা এবং দক্ষতা
AI চাকরির দায়িত্ব নেওয়ার সাথে সাথে, সমস্ত ক্ষেত্রে নতুন চাকরির বাজারের ভূমিকা রূপ নিচ্ছে, যার মধ্যে রয়েছে নীতিশাস্ত্র AI, মেশিন লার্নিং ইঞ্জিনিয়ার, ডেটা বিশ্লেষক, অটোমেশন উপদেষ্টা এবং প্রম্পট ইঞ্জিনিয়ারদের মতো ভূমিকা। এটি অ-প্রযুক্তিগত ক্ষেত্রগুলির প্রবণতাকেও ব্যাখ্যা করে যারা AI বোঝেন এবং তাদের ক্ষেত্রে এটিকে কীভাবে কাজে লাগাতে হয় তা জানেন এমন পেশাদারদের দখল করার চেষ্টা করছেন।
একজন প্রযুক্তিবিদ যতটা তাদের প্রযুক্তি জানেন, ততটাই প্ররোচনা, সমালোচনামূলক চিন্তাভাবনা, সৃজনশীলতা, আবেগগত বুদ্ধিমত্তা, অভিযোজনযোগ্যতার মতো মানবিক দক্ষতাগুলি আগে থেকেই গণনা করা উচিত। দক্ষতা বৃদ্ধি এবং পুনর্দক্ষতা এখন আর ঐচ্ছিক নয় বরং একই সাথে অপরিহার্য। কর্মীদের কর্মশক্তির তত্পরতার জন্য ভবিষ্যতের জন্য প্রস্তুত ভূমিকায় রূপান্তরকে সহজতর করার জন্য কোম্পানিগুলি তাদের শেখার প্ল্যাটফর্মগুলিতে বিনিয়োগ করছে।
Read More- এআই ডেথ ক্যালকুলেটর’-এটি কি একটি সঠিক হাতিয়ার নাকি জালিয়াতি? জেনে নিন বিস্তারিত
কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তা-প্ররোচিত চাকরির বাজারের প্রস্তুতি
২০২৫ সালে যেকোনো পেশাদারেরই তাদের শেখার ধরণ সম্পর্কে ধারণা থাকা উচিত, যেখানে AI চাকরির ভূমিকা পরিবর্তনের বিষয়টি জড়িত। শিল্পের প্রবণতা সম্পর্কে সচেতন থাকা, হালনাগাদ অনলাইন কোর্সের মাধ্যমে নিজস্ব অনুমান এবং ভিন্ন মতামতকে চ্যালেঞ্জ করা এবং নিয়মিত কর্মশালা দীর্ঘমেয়াদী কর্মসংস্থানের ক্ষেত্রে বিশাল অবদান রাখতে পারে।
নিয়োগকর্তারাও সমানভাবে বিকশিত হচ্ছেন। প্রযুক্তি এবং মানব অভিজ্ঞতার মধ্যে তৈরি ব্যবধান পূরণের জন্য তারা মিশ্র দক্ষতা সম্পন্ন পেশাদারদেরও খুঁজছেন। ক্রমাগত শিক্ষার্থীদের উপর জোর দেওয়া হচ্ছে, কারণ একবার নির্বাচিত হয়ে গেলে (স্থির জীবনবৃত্তান্ত সহ শিল্প থেকে মানব কর্মীদের পরিবর্তে), তারা তাদের কর্মক্ষেত্রে প্রয়োজনীয় যেকোনো পরিবর্তনের সাথে সহজেই খাপ খাইয়ে নিতে পারবেন।
এইরকম আরও টেক দুনিয়ার প্রতিবেদন পেতে ওয়ান ওয়ার্ল্ড নিউজ বাংলার সাথে যুক্ত থাকুন।
