International Parity At Work Day 2024: ‘আন্তর্জাতিক সমতা কর্ম দিবস’ – কেন আমরা এই দিনটি উদযাপন করি?

International Parity At Work Day 2024: ‘আন্তর্জাতিক সমতা কর্ম দিবস’ -এ বিশ্বব্যাপী সমান বেতনের পক্ষে সমর্থন করুন

হাইলাইটস:

• অসম বেতনের অস্থির বাস্তবতা
• কর্ম দিবসে আন্তর্জাতিক সমতার জেনেসিস এবং বিবর্তন
• কর্ম দিবসে আন্তর্জাতিক সমতা কেন উদযাপন করবেন?

International Parity At Work Day 2024: কর্মক্ষেত্রে অন্যায়ের উপর আলোকবর্তিকা

কর্ম দিবসে আন্তর্জাতিক সমতা ২০২৪ শুধুমাত্র ক্যালেন্ডারের আরেকটি তারিখ নয়; এটি বিশ্বব্যাপী কর্মক্ষেত্রে সমতার জন্য চলমান যুদ্ধের একটি শক্তিশালী অনুস্মারক। এই বিশেষ দিনটি বৈষম্য দূর করার জন্য একটি আলোকবর্তিকা হিসাবে কাজ করে যা বিভিন্ন শিল্পে ছড়িয়ে পড়ে, সমাজকে সেই অন্যায় অভ্যাসগুলির মোকাবিলা করার জন্য আহ্বান জানায় যা লিঙ্গ, বর্ণ, জাতি, বয়স এবং যৌন অভিমুখের ভিত্তিতে অসম বেতনের দিকে পরিচালিত করে। আমরা ১১ই জানুয়ারী এর কাছাকাছি আসার সাথে সাথে, আসুন এই তাৎপর্যপূর্ণ দিনটি উদযাপনের পিছনের আসল কারণগুলি এবং কেন এটি একটি ন্যায্য এবং ন্যায়সঙ্গত পেশাদার ল্যান্ডস্কেপ তৈরির জন্য প্রয়োজনীয় তা জেনে নেই।

অসম বেতনের অস্থির বাস্তবতা

• চ্যালেঞ্জিং পূর্বকল্পিত ধারণা

কর্ম দিবসে আন্তর্জাতিক সমতার ভিত্তি এই ভিত্তির উপর প্রতিষ্ঠিত যে প্রত্যেক ব্যক্তি, তাদের পটভূমি বা পরিচয় নির্বিশেষে, একই কাজের জন্য সমান বেতন প্রাপ্য। দুর্ভাগ্যক্রমে, কঠোর বাস্তবতা এই আদর্শ থেকে অনেক দূরে। কর্মক্ষেত্রগুলি প্রায়শই বৈষম্যের জন্য প্রজনন স্থল হয়ে ওঠে, যেখানে নির্দিষ্ট জনসংখ্যাকে অন্যায়ভাবে সংখ্যালঘু হিসাবে বিবেচনা করা হয়। এটি লিঙ্গ, জাতি, বর্ণ, বয়স, বা যৌন অভিমুখীতার কারণে হোক না কেন, এই ব্যক্তিরা অসম বেতনের প্রাপ্তির শেষে নিজেদের খুঁজে পায়, একই কাজের জন্য তাদের প্রতিপক্ষরা যা উপার্জন করে তার একটি ভগ্নাংশ পায়।

• বৈষম্যের শৃঙ্খল ভাঙা

কর্ম দিবসে আন্তর্জাতিক সমতা উদযাপন বৈষম্যের শৃঙ্খল ভাঙার একটি সম্মিলিত আহ্বান। এর লক্ষ্য হল বেতন বৈষম্যের ব্যাপক ইস্যুতে আলোকপাত করা এবং সামাজিক মানকে চ্যালেঞ্জ করা যা বৈষম্যকে স্থায়ী করে। এই অন্যায্য অভ্যাসগুলির প্রতি মনোযোগ আনার মাধ্যমে, দিনটি মানুষকে তাদের সমান বেতনের অধিকার সম্পর্কে শিক্ষিত করার একটি প্ল্যাটফর্ম হিসাবে কাজ করে এবং যদি তারা এই ধরনের বৈষম্যমূলক আচরণ অব্যাহত রাখে তবে কর্মক্ষেত্রে এর প্রতিক্রিয়া হতে পারে।

কর্ম দিবসে আন্তর্জাতিক সমতার জেনেসিস এবং বিবর্তন

• লন্ডনে সূচনা: ২০১৭

কাজের দিবসে উদ্বোধনী আন্তর্জাতিক সমতা ২০১৭ সালের জানুয়ারিতে লন্ডনে অনুষ্ঠিত হয়েছিল। এটি জাপান, শ্রীলঙ্কা, অস্ট্রেলিয়া এবং মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রের মতো দেশগুলির সংহতিতে হাত মিলিয়ে বিশ্বব্যাপী আন্দোলনের সূচনা করেছে। ইভেন্টটি ছিল বহুসাংস্কৃতিক পারফরম্যান্স, অনুপ্রেরণাদায়ক সংলাপ এবং সমান বেতন সম্পর্কে সচেতনতা বৃদ্ধির লক্ষ্যে আলোচনার একটি গলে যাওয়া পাত্র। তারপর থেকে, গতি বেড়েছে, এবং প্রতি ১১ই জানুয়ারি, বিশ্ব কর্ম দিবসে আন্তর্জাতিক সমতাকে স্মরণ করতে একত্রিত হয়।

• বহুমুখী উদযাপন

বছরের পর বছর ধরে, উদযাপনগুলি বিকশিত হয়েছে, বিশ্বব্যাপী শ্রোতাদের জড়িত করার জন্য বিভিন্ন ক্রিয়াকলাপকে অন্তর্ভুক্ত করে। প্যানেল আলোচনা এবং কর্মশালা থেকে সোশ্যাল মিডিয়া প্রচারাভিযান এবং কমিউনিটি আউটরিচ প্রোগ্রাম, কর্ম দিবসে আন্তর্জাতিক সমতা একটি বহুমুখী উদযাপনে পরিণত হয়েছে। এটি শুধুমাত্র চ্যালেঞ্জগুলিকে হাইলাইট করে না কিন্তু কর্মক্ষেত্রে বৈষম্যের বিরুদ্ধে লড়াই করার জন্য ব্যক্তি এবং সংস্থাগুলিকে তাদের গল্প এবং কৌশলগুলি ভাগ করার জন্য একটি প্ল্যাটফর্মও প্রদান করে৷

We’re now on WhatsApp- Click to join

কর্ম দিবসে আন্তর্জাতিক সমতা কেন উদযাপন করবেন?

• শিল্পে ব্যাপক বৈষম্য

প্রতিটি শিল্পে বৈষম্য অব্যাহত রয়েছে, যা অনেকের পেশাগত জীবনে অন্ধকার ছায়া ফেলেছে। এটি লিঙ্গ, বর্ণ, জাতি বা যৌন অভিযোজনের উপর ভিত্তি করে হোক না কেন, ব্যক্তিরা প্রায়শই লজ্জা এবং পরবর্তী বেতনের বৈষম্যের শিকার হন। কর্ম দিবসে আন্তর্জাতিক সমতা উদযাপন করা এই অপপ্রচারের বিরুদ্ধে অমান্য করার একটি কাজ। এটি বৈষম্যের বিরুদ্ধে আমাদের কণ্ঠস্বর উত্থাপন করার একটি সম্মিলিত প্রচেষ্টা, কর্মক্ষেত্রের সংস্কৃতিকে উৎসাহিত করা যেখানে ব্যক্তিদের স্বীকৃত এবং অপ্রাসঙ্গিক কারণগুলির পরিবর্তে তাদের দক্ষতা এবং অবদানের ভিত্তিতে ক্ষতিপূরণ দেওয়া হয়।

• সচেতনতার মাধ্যমে ক্ষমতায়ন

কর্ম দিবসে আন্তর্জাতিক সমতা সচেতনতার মাধ্যমে ক্ষমতায়নের জন্য একটি গুরুত্বপূর্ণ বাহন হিসেবে কাজ করে। এটি ব্যক্তিদের অনলাইন এবং অফলাইন উভয় ক্ষেত্রেই বৈষম্যের বিরুদ্ধে কথা বলতে উৎসাহিত করে৷ কথোপকথন শুরু করে এবং অভিজ্ঞতা ভাগ করে নেওয়ার মাধ্যমে, লোকেরা সমস্যাটির বিস্তৃত বোঝার জন্য অবদান রাখতে পারে এবং পরিবর্তনকে অনুপ্রাণিত করতে পারে। দিনটি মানবসম্পদ বিভাগগুলিতে বৈষম্যের বিষয়ে অবিলম্বে রিপোর্ট করার গুরুত্বের উপর জোর দেয়, এটি নিশ্চিত করে যে একটি অন্তর্ভুক্তিমূলক এবং সমান কাজের পরিবেশ গড়ে তোলার জন্য সংস্থাগুলিকে দায়বদ্ধ করা হয়।

এইরকম আরও জীবনধারার প্রতিবেদন পেতে ওয়ান ওয়ার্ল্ড নিউজ বাংলার সাথে যুক্ত থাকুন।