Mumbai Entrepreneurs Hiring Horror Story: মুম্বইয়ের এক উদ্যোক্তা তার একটি ‘হায়ারিং হরর স্টোরি’ শেয়ার করেছেন, তার দাবি প্রার্থী তাকে বি **** বলেছেন
Mumbai Entrepreneurs Hiring Horror Story: মুম্বাইতে একজন উদ্যোক্তা তার “হায়ারিং হরর স্টোরি” বর্ণনা করেছেন যখন একজন চাকরি প্রার্থী একটি চাকরির ইন্টারভিউ সংক্রান্ত তাদের কথোপকথনের সময় তাকে “বি ****” বলে অভিহিত করেছেন
হাইলাইটস:
- প্রার্থীর সাহসিকতায় হতবাক মুম্বইয়ের উদ্যোক্তা
- প্রার্থী চাকরির ইন্টারভিউয়ের সময় প্রতিষ্ঠাতাকে ‘বি****’ বলে ডাকে
- সোশ্যাল মিডিয়া ব্যবহারকারী সেনান সাওয়ান্তের প্রতি সহানুভূতি প্রকাশ করেছেন
Mumbai Entrepreneurs Hiring Horror Story: একজন মুম্বাই-ভিত্তিক উদ্যোক্তা একজন চাকরি প্রত্যাশীর সাথে তার অপ্রীতিকর অভিজ্ঞতা শেয়ার করেছেন যিনি একটি চাকরির ইন্টারভিউ সংক্রান্ত তাদের কথোপকথনের সময় তাকে “বি ****” বলে অভিহিত করেছেন। স্টার্ট-আপ গ্রম্প ইন্ডিয়ার প্রতিষ্ঠাতা এবং সৃজনশীল পরিচালক সেনান সাওয়ান্ত, লিঙ্কডইন-এ একটি পোস্টে তার “হায়ারিং হরর স্টোরি” বর্ণনা করেছেন এবং প্রার্থীর সাথে তার হোয়াটসঅ্যাপ কথোপকথনের স্ক্রিনশট শেয়ার করেছেন।
“আমি কয়েক মাস ধরে গ্রম্প ইন্ডিয়ার জন্য সঠিক লোক নিয়োগের জন্য সংগ্রাম করছি। এটি হয় কম অভিজ্ঞতাসম্পন্ন এবং অত্যন্ত উচ্চ প্রত্যাশার লোক, অথবা এমন লোকেরা যারা কাজ করার জন্য প্রস্তুত নয়, যদিও কোম্পানি তাদের একটি সৎ শট দিতে এবং তাদের প্রশিক্ষণ দিতে ইচ্ছুক, তাদের আদর্শ অবস্থানে তাদের কাজ করার জন্য।” সাওয়ান্ত তার পোস্টে বলেছেন।
We’re now on Telegram – Click to join
যদিও এই ঘটনার সাথে, সাওয়ান্ত বলেছিলেন যে একটি “ভিন্ন লাইন অতিক্রম করা হয়েছে”।
প্রশ্নবিদ্ধ প্রার্থী একটি সোশ্যাল মিডিয়া এক্সিকিউটিভের ভূমিকার জন্য আবেদন করেছিলেন “কিন্তু তাদের সিভিতে তাৎক্ষণিক নিয়োগের জন্য পর্যাপ্ত তথ্য ছিল না”। তাদের “এক্সিকিউটিভ হওয়ার সম্ভাবনা” আছে কিনা বা প্রাথমিকভাবে প্রথম কয়েক মাস ইন্টার্ন হিসাবে প্রশিক্ষণ দেওয়া যেতে পারে কিনা তা পরীক্ষা করার জন্য, সাওয়ান্ত প্রার্থীর সাথে একটি Google Meet ভিডিও সাক্ষাৎকারের সময় নির্ধারণ করেছিলেন।
“তারা ক্যামেরা বন্ধ রেখে কলে যোগ দিয়েছিল, বলেছিল যে তাদের একটি কম্পিউটার নেই এবং iOS আপডেট সম্পর্কে কিছু ভিডিও কল করার অনুমতি দেয় না। আমি উত্তর দিয়েছিলাম, ‘আপনি সাধারণত কীভাবে কাজ করেন?’, যার উত্তরে তারা বলেছিল, ‘আমার আগের কোম্পানি আমাদের একটি ল্যাপটপ দিয়েছে, তবে যদি একটির প্রয়োজন হয় তবে আমি ব্যবস্থা করতে পারি।’ ঠিক আছে, যথেষ্ট ন্যায্য,” সাওয়ান্ত তার পোস্টে বলেছিলেন।
“তারা ‘ভালো’ বলে কল কেটে দিল। তাদের টোন শুরু থেকেই বন্ধ ছিল, তারা শুরুতে শ্রবণযোগ্য ছিল না এবং মনে হচ্ছিল তারা পটভূমিতে শব্দের পরিমাণ থেকে জনসমক্ষে ছিল,” তিনি যোগ করেছেন।
এই কথোপকথনের পরে প্রার্থীর কাছ থেকে টেক্সট বার্তা আসে যা সাওয়ান্তকে হতবাক করে দিয়েছিল।
“এখান থেকে কোথায় যেতে হবে তা অনিশ্চিত। তরুণ প্রজন্মের সুস্পষ্ট দিকনির্দেশনার প্রয়োজন, এবং একজন তরুণ উদ্যোক্তা হিসেবে আমি এই প্রার্থীর সাহসিকতা দেখে আতঙ্কিত হয়েছি যে কোম্পানির প্রতিষ্ঠাতাকে বা এই বিষয়ে নিয়োগের পদে থাকা কাউকে বলা ঠিক হবে। ***,” সে বলেছিল।
তাদের হোয়াটসঅ্যাপ কথোপকথনের সময়, সাওয়ান্ত প্রার্থীকে বলেছিলেন যে এটি “স্পষ্টভাবে উল্লেখ করা হয়েছে” যে এটি একটি ভিডিও সাক্ষাৎকার হবে।
প্রার্থী অবশ্য যুক্তি দিয়েছিলেন যে তারা একজন নির্বাহীর ভূমিকার জন্য আবেদন করেছিলেন এবং “ইন্টার্নশিপ নয়।”
সাওয়ান্ত প্রতিক্রিয়া জানিয়েছিলেন যে এটি “যোগাযোগ করা উচিত ছিল এবং আমরা অন্য কিছু বের করতাম।”
প্রার্থীর প্রতিক্রিয়াটি বরং অভদ্র ছিল কারণ তারা বলেছিল, “আমি গতকাল সারাদিন বাইরে ছিলাম যখন আপনি বার্তা পাঠিয়েছিলেন। আমি দুঃখিত কিন্তু এটা আমার খারাপ নয় যে জিনিসগুলি আমার নিয়ন্ত্রণের বাইরে এবং সেগুলি ভুল হয়ে যায়।”
“আপনার জীবনবৃত্তান্ত অন্যথায় কথা বলে। শুভকামনা,” সাওয়ান্ত জবাব দিলেন।
প্রার্থী, তারপরে, সাওয়ান্তকে অসম্মানজনক বার্তা পাঠান। “কিন্তু আমি মনে করি আমি এটিকে এড়িয়ে যাচ্ছি। আমার এক বছরের অভিজ্ঞতা আছে। সমস্ত যথাযথ সম্মানের সাথে, বি **** হবেন না। যে দাম্ভিকতার সাথে তুমি কথা বলো।”
তারা আরও যোগ করেছে, “কেউ আপনার সাথে কথা বলতে চাইবে না।”
প্রার্থীর সাথে আরও জড়িত হওয়া বৃথা বুঝতে পেরে সাওয়ান্ত বলেছিলেন, “আপনার অভিজ্ঞতা এবং পেশাদারিত্বের স্তরটি স্পষ্ট করার জন্য আপনাকে ধন্যবাদ।”
We’re now on WhatsApp – Click to join
বেশ কিছু সোশ্যাল মিডিয়া ব্যবহারকারী সেনান সাওয়ান্তের প্রতি সহানুভূতি প্রকাশ করেছেন এবং সমর্থনমূলক বার্তা পোস্ট করেছেন।
বেশ কয়েকজন উদ্যোক্তাও পোস্টটিতে মন্তব্য করেছেন, “আমি আপনার হতাশা বুঝতে পেরেছি এবং আপনার সাথে সম্পূর্ণ একমত! অনুগ্রহ করে এই ধরনের লোকেদের সাথে জড়াবেন না – এটা কঠিন হবে কিন্তু আপনি আপনার দলের জন্য সঠিক লোক খুঁজে পাবেন। এবং কলেজগুলি, দয়া করে আপনার বাচ্চাদের ইন্টার্নশিপ এবং চাকরির জন্য পাঠানোর আগে তাদের সফট স্কিলে প্রশিক্ষণ দিন!”
এইরকম গুরুত্বপূর্ণ প্রতিবেদন পেতে ওয়ান ওয়ার্ল্ড নিউজ বাংলার সাথে যুক্ত থাকুন।
