lifestyle

Investing in Your Employees: আপনি আপনার কর্মীদের মঙ্গল বিনিয়োগ করছেন?

Investing in Your Employees: আপনার কর্মীদের মধ্যে বিনিয়োগ লভ্যাংশ প্রদান করেন! তাহলে তুমি কিসের জন্য অপেক্ষা করছ?

হাইলাইটস:

  • সুষম এবং সুস্থ কর্মচারী ছাড়া একটি শক্তিশালী কোম্পানি সংস্কৃতি থাকা অসম্ভব।
  • আমরা সাধারণত নির্দিষ্ট দক্ষতা এবং অভিজ্ঞতার স্তরের সন্ধান করি যা আমাদের কোম্পানির প্রয়োজনীয়তার সাথে মেলে।
  • কর্মচারীদের জন্য ভালো সুযোগ সুবিধা প্রদান করুন যাতে তারা অনুপ্রাণিত হতে পারে।

Investing in Your Employees: কর্মচারীর মঙ্গল হল শক্তিশালী কোম্পানির সংস্কৃতির চাবিকাঠি। সুষম এবং সুস্থ কর্মচারী ছাড়া একটি শক্তিশালী কোম্পানি সংস্কৃতি থাকা অসম্ভব। নিয়োগকর্তা হিসাবে, আমরা সাধারণত আমাদের কর্মীদের থেকে সেরাটা পেতে চাই। প্রার্থীদের নিয়োগ করার সময়, আমরা সাধারণত নির্দিষ্ট দক্ষতা এবং অভিজ্ঞতার স্তরের সন্ধান করি যা আমাদের কোম্পানির প্রয়োজনীয়তার সাথে মেলে। আমাদের সর্বদা জানা উচিত যে – লোকেদের কিছু মৌলিক চাহিদা রয়েছে যা চাকরি পাওয়া এবং বাড়িতে বেতনের চেক আনার বাইরেও প্রসারিত।

এখানে আপনি আপনার কর্মীদের মঙ্গল বিনিয়োগ করতে পারেন উপায় আছে:

১. অনুপ্রাণিত করুন:

যারা ভালো কর্মদক্ষতা দেখায় তাদের জন্য ধারাবাহিক প্রণোদনা বা সুবিধা অফার করুন। এটি কর্মীদের সর্বদা শ্রেষ্ঠত্বের জন্য অনুপ্রাণিত করবে।

২. কর্ম-জীবনের ভারসাম্যকে উৎসাহিত করুন:

ব্যক্তিগত এবং পেশাগত জীবনের মধ্যে সুস্থ ভারসাম্য না থাকলে, কর্মীরা দ্রুত সরে যাবে। নিশ্চিত করুন যে আপনি প্রচুর কাজের জন্য আপনার কর্মীদের অতিরিক্ত চাপ দেবেন না। কর্মীদের জন্য তাদের মনোনীত “অফ” সময়ে স্যুইচ করা গুরুত্বপূর্ণ, যেখানে তারা আনপ্লাগ করতে পারে এবং কেবল নিজের উপর ফোকাস করতে পারে।

https://youtu.be/CIwR7YbNMEw?si=84TiEWzZRhIR8-NR

৩. একটি ব্যক্তিগত সংযোগ বিকাশ:

আপনার কর্মীদের সাথে সম্পর্ক তৈরি করার চেষ্টা করুন, তাদের আস্থা অর্জন করুন এবং তাদের চাহিদাগুলি বুঝতে। আপনার কর্মীদের সাথে ব্যক্তিগত সংযোগ থাকা খুবই গুরুত্বপূর্ণ, যাতে যখনই প্রয়োজন হয় তখনই তারা আপনার কাছে পৌঁছাতে পারে।

৪. মানসিক স্বাস্থ্য:

আপনার কর্মীদের মঙ্গল পূরণ করা খুবই গুরুত্বপূর্ণ। জীবনের উত্থান-পতনের সাথে মানসিকভাবে মোকাবিলা করার ক্ষমতা সকল কর্মচারীর থাকে না, তাই এটি গুরুত্বপূর্ণ।

৫. সাপ্তাহিক বা মাসিক স্বীকৃতি পুরস্কার তৈরি করুন:

কর্মক্ষেত্রে স্বীকৃতি পাওয়া খুবই গুরুত্বপূর্ণ। যদিও প্রশংসা এবং স্বীকৃতি একমাত্র জিনিস নয় যা কর্মীদের অনুপ্রাণিত করে, কঠোর পরিশ্রমের জন্য স্বীকৃত হওয়া যায়।

এইরকম জীবনধারা সম্পর্কিত প্রতিবেদন পেতে ওয়ান ওয়ার্ল্ড নিউজ বাংলার সাথে থাকুন।

 

 

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *

Back to top button