8th Pay Commission: যদি কেউ ৪৫,০০০ টাকা পান, তাহলে অষ্টম বেতন কমিশনের অধীনে বেতন কত হবে, হিসাবটি দেখুন
বেতন কমিশন বেতন সূত্র নির্ধারণ করে বরাবরের মতো, এবারও কমিশন কেবল বেতন পর্যালোচনা করবে না, ভবিষ্যতে বেতন গণনার জন্য ব্যবহৃত সূত্রও নির্ধারণ করবে। কমিশনের সুপারিশ বাস্তবায়নের পরেই সরকার ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর নির্ধারণ করবে।
8th Pay Commission: আসুন জেনে নেওয়া যাক ৪৫,০০০ টাকা আয়কারী ব্যক্তি অষ্টম বেতন কমিশনের পরে কত আয় করবেন
হাইলাইটস:
- কেন্দ্রীয় সরকার আনুষ্ঠানিকভাবে অষ্টম বেতন কমিশন অনুমোদন করেছে
- এখন একমাত্র প্রশ্ন হল তাদের বেতন কখন এবং কত বাড়বে?
- ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর কী এবং এটি কীভাবে কাজ করে জেনে নিন
8th Pay Commission: দীর্ঘ প্রতীক্ষার পর, সরকারি কর্মচারীরা অবশেষে সেই সুখবর পেয়েছেন যার জন্য তারা অধীর আগ্রহে অপেক্ষা করছিলেন। কেন্দ্রীয় সরকার আনুষ্ঠানিকভাবে অষ্টম বেতন কমিশন অনুমোদন করেছে, যা কয়েক মাস ধরে আলোচনার মধ্যে ছিল। এখন, একমাত্র প্রশ্ন হল তাদের বেতন কখন এবং কত বাড়বে? আসুন আসল হিসাবগুলি দেখে নেওয়া যাক।
We’re now on WhatsApp – Click to join
বেতন কমিশন বেতন সূত্র নির্ধারণ করে
বরাবরের মতো, এবারও কমিশন কেবল বেতন পর্যালোচনা করবে না, ভবিষ্যতে বেতন গণনার জন্য ব্যবহৃত সূত্রও নির্ধারণ করবে। কমিশনের সুপারিশ বাস্তবায়নের পরেই সরকার ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর নির্ধারণ করবে। এই ফ্যাক্টরটি কর্মচারীদের মূল বেতন এবং পেনশনভোগীদের পেনশন উভয়ই নির্ধারণ করে। সহজ কথায়, এটি একটি গুণক হিসেবে কাজ করে, যার অর্থ ফ্যাক্টর যত বেশি হবে, বেতন তত বেশি হবে।
👉 The Union Cabinet, chaired by Prime Minister Shri @narendramodi, today approved the Terms of Reference of 8th Central Pay Commission #8thCPC
👉 #8thCPC will comprise of one Chairperson; One Member (Part Time) and one Member-Secretary
👉 #8thCPC will make its recommendations… pic.twitter.com/NYaZiQBx59
— Ministry of Finance (@FinMinIndia) October 28, 2025
ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর কী এবং এটি কীভাবে কাজ করে?
ধরুন একজন কর্মচারীর মূল বেতন বর্তমানে ৩৫,০০০ টাকা। যদি ২.৫৭ (সপ্তম বেতন কমিশনের মতো) ফিটমেন্ট ফ্যাক্টর প্রয়োগ করা হয়, তাহলে নতুন বেতন হবে ৩৫,০০০ × ২.৫৭ = ৮৯,৯৫০ টাকা। এখন, যদি অষ্টম বেতন কমিশনে এই ফ্যাক্টরটি ২.০ থেকে ২.৫ এর মধ্যে নির্ধারণ করা হয়, তাহলে নতুন বেতনের অঙ্ক ৭০,০০০ থেকে ৮৭,৫০০ টাকা পর্যন্ত হতে পারে। এর অর্থ হল একজন কর্মচারীর বেতন একবারে ৩০,০০০ টাকারও বেশি বৃদ্ধি পেতে পারে।
We’re now on Telegram – Click to join
৪৫০০০ টাকা বেতনের উপর অষ্টম বেতন কমিশনের প্রভাব
যদি কারো বর্তমানে মোট বেতন প্রতি মাসে ৪৫,০০০ হয়, তাহলে এর মধ্যে মূল বেতন, ডিএ, এইচআরএ এবং অন্যান্য ভাতা অন্তর্ভুক্ত থাকে। ধরে নেওয়া যাক যে এই বেতনের মধ্যে মূল বেতন ১৮,০০০ টাকা অন্তর্ভুক্ত। সপ্তম বেতন কমিশনে, এটিকে ২.৫৭ দিয়ে গুণ করা হয়েছিল। যদি একই সূত্র প্রয়োগ করে বেতন প্রায় ৩.০ বা অষ্টম কমিশনে ৩.১ গুণ বৃদ্ধি করা হয়, তাহলে নতুন মূল বেতন প্রায় ৫৪,০০০ থেকে ৫৬,০০০ টাকা হতে পারে।
এখন, যদি এর সাথে ৩৫-৪২% ডিএ এবং অন্যান্য ভাতা যোগ করা হয়, তাহলে মোট বেতন প্রতি মাসে প্রায় ₹৭৮,০০০ থেকে ₹৮৫,০০০ পর্যন্ত পৌঁছাতে পারে। এর মানে হল যে একজন সাধারণ সরকারি কর্মচারী যার আয় ৪৫,০০০ টাকা, তার মাসিক আয় প্রায় ৩০,০০০ থেকে ৪০,০০০ টাকা পর্যন্ত বৃদ্ধি পেতে পারে।
অষ্টম বেতন কমিশন কখন কার্যকর করা যেতে পারে?
বর্তমান সপ্তম বেতন কমিশন ২০১৬ সাল থেকে কার্যকর, এবং সাধারণত প্রতি ১০ বছর অন্তর একটি নতুন কমিশন কার্যকর করা হয়। অনুমান করা হচ্ছে যে ২০২৮ সাল থেকে অষ্টম বেতন কমিশন কার্যকর করা হতে পারে। তবে, অর্থ মন্ত্রণালয় এখনও আনুষ্ঠানিকভাবে এটি নিশ্চিত করেনি।
এই ধরণের আরও প্রতিবেদন পেতে ওয়ান ওয়ার্ল্ড নিউজ বাংলার সাথে যুক্ত থাকুন।
