Encouragement: কেন একটি উৎপাদনশীল কর্মক্ষেত্র তৈরি করতে সর্বদা উৎসাহ প্রয়োজন?

Encouragement: কিভাবে নিয়মিত উৎসাহ একটি উৎপাদনশীল কর্মক্ষেত্র তৈরি করতে পারে?

হাইলাইটস:

• যে কোনো প্রতিষ্ঠানের সফলতা নির্ভর করে তার কর্মীদের উপর
• এটি কি তাদের উৎপাদনশীল কর্মচারী থেকে কম করে তোলে?

Encouragement: যে কোনো প্রতিষ্ঠানের সফলতা নির্ভর করে তার কর্মীদের উপর। কর্মচারীরা খুশি হলে, তারা কর্মক্ষেত্রে আরও উৎপাদনশীল হবে। এমন অনেক লোক আছে যারা তাদের হৃদয় ও আত্মাকে তারা যে কাজে দেয়, কিন্তু তাদের পেশাদার ডিগ্রি নেই। সুতরাং, এটি কি তাদের উৎপাদনশীল কর্মচারী থেকে কম করে তোলে?

আমরা খুব অল্প বয়সে আমাদের ক্যারিয়ার শুরু করি এবং আমরা এখন একজন ওয়ার্কহোলিক। সেবা শিল্পে বহু বছর অতিবাহিত করার পর, আমরা বুঝতে পেরেছি যে প্রতিটি সফল প্রতিষ্ঠানের পিছনে কর্মচারীরাই তার হৃদয় ও আত্মাকে কাজে লাগায়। অবশ্যই, ম্যানেজাররা প্রক্রিয়াটির একটি অবিচ্ছেদ্য অংশ। কিন্তু অনেক সময় কর্মচারী স্বীকৃতি পায় না। তাদের প্রচেষ্টাকে স্বীকৃতি দেওয়া গুরুত্বপূর্ণ।

দীর্ঘ কর্মজীবন থেকে আমাদের শিক্ষা হল, সাফল্য নির্ভর করে আপনি আপনার কর্মীদের সাথে কেমন আচরণ করেন তার উপর। শুধুমাত্র পেশাদার সম্পর্ক এটি চলতে পারে না, আপনি আপনার সম্পর্ক একটি ব্যক্তিগত স্পর্শ দিতে হবে. তাদের পরিকল্পনা সম্পর্কে কথা বলা, তাদের পরামর্শ চাওয়া এবং তাদের একটি বিশাল সাফল্যের অংশ করা তাদের উৎপাদনশীলতার জন্য বিস্ময়কর কাজ করতে পারে এবং আপনার প্রতিষ্ঠানে জাদু আনতে পারে।

এই প্রতিবেদনটির মাধ্যমে, আমরা সেই ইতিবাচকতা ছড়িয়ে দিতে চাই যা প্রতিটি সিগন্যাল কর্মচারী যারা একটি প্রতিষ্ঠানের অত্যন্ত গুরুত্বপূর্ণ অংশ। আমরা যদি তাদের এমন অনুভব করি এবং যদি তাদের ম্যানেজার তাদের ক্ষমতা বুঝতে পারে এবং ইতিবাচকভাবে তাদের সর্বোত্তম ক্ষমতার জন্য কাজ অর্পণ করতে পারে তবে এটি অবশ্যই একটি প্রভাব ফেলবে।

তাদের সামান্য প্রশংসা এবং পুরষ্কার দেওয়া তাদের গর্বিত এবং কাজ করতে অনুপ্রাণিত করতে পারে। তারা তাদের কমফোর্ট জোনের বাইরে যাবে এবং অনেক বেশি উৎপাদনশীল হয়ে উঠবে।

এইরকম আরও জীবন ধারার প্রতিবেদন পেতে ওয়ান ওয়ার্ল্ড নিউজ বাংলার সাথে যুক্ত থাকুন।