Prepare a Checklist: চাকরির প্রস্তাব গ্রহণ করার আগে কীভাবে একটি চেকলিস্ট প্রস্তুত করবেন?
Prepare a Checklist: একটি কাজের প্রস্তাব গ্রহণ করার আগে একটি চেকলিস্ট প্রস্তুত করুন, বেতন ছাড়া অন্য ৫টি বিষয় বিবেচনা করুন
হাইলাইটস:
- আপনি যখনই একটি ইন্টারভিউয়ের জন্য যান, বা একটি কাজের প্রস্তাব গ্রহণ করেন, আপনার মনে প্রথম প্রশ্নটি কী আসে? বেতন? কত বেতন দেওয়া হয়?
- যদি এটি আপনার প্রত্যাশা সন্তুষ্ট করে, আপনি একটি হ্যাঁ বলবেন, এবং যদি না হয়, আপনি আলোচনা করবেন।
- যেকোন চাকরির জন্য কিন্তু চাকরির অফার গ্রহণ করার আগে আপনার কি একমাত্র জিনিসই দেখা উচিত?
Prepare a Checklist: আপনি যখনই একটি ইন্টারভিউয়ের জন্য যান, বা একটি কাজের প্রস্তাব গ্রহণ করেন, আপনার মনে প্রথম প্রশ্নটি কী আসে? বেতন? কত বেতন দেওয়া হয়? ঠিক? যদি এটি আপনার প্রত্যাশা সন্তুষ্ট করে, আপনি একটি হ্যাঁ বলবেন, এবং যদি না হয়, আপনি আলোচনা করবেন। ওয়েল, অর্থ অবশ্যই একটি উদ্ভূত ফ্যাক্টর। যেকোন চাকরির জন্য কিন্তু চাকরির অফার গ্রহণ করার আগে আপনার কি একমাত্র জিনিসই দেখা উচিত? চিন্তা করুন। চাকরির প্রস্তাব গ্রহণ করার আগে কীভাবে একটি চেকলিস্ট প্রস্তুত করবেন তা এখানে রয়েছে?
এখানে, আমরা বেতন ব্যতীত অন্য পাঁচটি জিনিস তালিকাভুক্ত করেছি, চাকরির প্রস্তাব গ্রহণ করার আগে একটি চেকলিস্ট প্রস্তুত করতে দেখে নিন
১. কাজের প্রোফাইল এবং কেআরএ:
আপনার কাজের প্রোফাইল সম্ভবত সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ জিনিস যা আপনার সন্ধান করা উচিত। বেতনের জন্য আলোচনা হল আপনার প্রয়োজনের জন্য আলোচনা কিন্তু আপনার কাজের প্রোফাইলের জন্য আলোচনা না করা আপনার দক্ষতার সাথে আপস করা। আপনার কাজের প্রোফাইল অন্য যেকোনো জিনিসের চেয়ে আপনার ব্যক্তিত্বকে বেশি সংজ্ঞায়িত করবে। তাই, আপনার চাকরির প্রোফাইল এবং কেআরএ-এর জন্য সর্বদা আলোচনা করা উচিত।
২. কমিউটেশন:
আজকাল যাতায়াত একটি বড় সমস্যা নয়, বিশেষ করে মেট্রো শহরগুলিতে৷ কিন্তু আপনার কর্মস্থলে পৌঁছানোর জন্য ১ ঘণ্টার বেশি ভ্রমণ করা উচিত নয়। যদি এটি ১ ঘন্টার বেশি হয়, তবে আপনাকে আপনার ঘুমের সাথে আপস করতে হতে পারে। এটি আপনার অবসর সময়সূচীকেও প্রভাবিত করবে কারণ আপনি আসলে অন্য যে কোনও কর্মচারীর চেয়ে চার ঘন্টা বেশি কাজ করছেন। এমতাবস্থায় আপনার কি চাকরি ছেড়ে দেওয়ার কথা? সত্যিই ভালো না। এই পরিস্থিতিতে আপনার আলোচনা করা উচিত। আপনার প্রতিষ্ঠানকে অফিসের কাছাকাছি একটি বাসস্থান সরবরাহ করতে, কাজের সময় কাটাতে, ক্যাব সরবরাহ করতে বলা উচিত। যদি আপনার দক্ষতা সেখানে চিহ্নিত হয় তবে তারা এই প্রকৃত চাহিদা পূরণ করতে দ্বিধা করবে না।
৩. সাংগঠনিক সংস্কৃতি বা কর্পোরেট সংস্কৃতি:
সাংগঠনিক বা কর্পোরেট সংস্কৃতি হল সবচেয়ে তাৎপর্যপূর্ণ যা আপনার চাকরির প্রস্তাব গ্রহণ করার আগে বিবেচনা করা উচিত। এটি একটি প্রতিষ্ঠানের মূল্যবোধ, আচরণ এবং সামাজিক-মনস্তাত্ত্বিক পরিবেশ। সংগঠন, এর মানুষ এবং এর সংস্কৃতি আপনার চাকরির বছর জুড়ে আপনার সাথে থাকবে। আপনি দক্ষতার সাথে কাজ করতে চান, আপনার সাংগঠনিক সংস্কৃতি পরিদর্শন করা উচিত।
৪. কর্মক্ষেত্রের সুস্থতা:
কর্মক্ষেত্রের সুস্থতা এমন একটি বিষয় যার জন্য আপনাকে অবশ্যই আলোচনা করা উচিত। বড় সংস্থাগুলি তাদের কর্মীদের স্বাস্থ্য নিশ্চিত করে এবং বিবেচনা করে, কখনও কখনও প্রধান গুরুত্বপূর্ণ। তারা আপনাকে মানব সম্পদ হিসাবে মূল্য দেয়। তারা প্রায়ই একটি স্বাস্থ্যকর মানব সম্পদ নিশ্চিত করতে স্বাস্থ্য বীমা এবং নীতি প্রদান করে।
৫. নমনীয় কাজের সময়:
আপনার প্রতিষ্ঠান যদি কাজের সময় খুব কঠোর হয়, তাহলে আপনাকে সচেতন হতে হবে। ডিজিটাল যুগে, আমরা সবাই নমনীয় কাজের সময় চাই। আপনি আপনার সংস্থাকে অর্পণ করার চেষ্টা করুন যে আপনি যখনই প্রয়োজন হবে আপনার ১০০ শতাংশ দেবেন।
উপসংহার:
এগুলি এমন কিছু ক্ষেত্র যেখানে আপনার বেতনের চেয়ে অন্য আলোচনা করা উচিত। আপনি যদি এই জিনিসগুলির জন্য আলোচনা না করেন তবে এটি দীর্ঘমেয়াদে আপনার জন্য বোঝা হয়ে দাঁড়াবে। এটি আপনার জন্য অন্য যে কোনও জিনিসের চেয়ে একটি আপসের মতো কিছু হয়ে উঠবে।
এইরকম জীবনধারা সম্পর্কিত প্রতিবেদন পেতে ওয়ান ওয়ার্ল্ড নিউজ বাংলার সাথে থাকুন।
